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人品差的人,再努力也没有用

时间:2018-04-23 17:45 来源:香港艾威序国际研究训练机构 作者:Isyin 阅读:

 


一个人不管智商多高,能力多强,背景多牛,如果人品太差,就算再努力也没有用。

 

01人品,大于能力
 

之前看过一档很火的求职节目,有一期的嘉宾给我留下了很深的印象。
 

他曾是原公司连续几年的销售冠军,面对老板的各种刁钻的问题,他的回答可谓是切中要点,滴水不漏。
 

后来,主持人问了他这样一个问题:“你觉得在你的从业经历中,最能说明你销售能力的是哪一件事?”
 

他简短思考了一下,回答道:“我在一家教育培训机构做销售时,成功地向一位月薪两千的环卫工推销了一套五千多的情商培训课程。”
 

回答完后,他很得意,还在现场重复说了几遍:“我这个人讲话就会让人感觉很真诚”。
 

虽然他的推销能力很强,但参与节目的12位老板,却不约而同的在第一轮时灭了灯。
 

有一位老板的评价一语中的:我不怀疑你的能力,但是却不看好你的人品。”
 

越是处在社会底层的人,越无力鉴别信息的真伪和含金量,也越容易被人欺骗。
 

只要告诉他们,听完课程后,你的孩子能成才,他们就迫不及待地将学费交到你手里。
 

五千多元,可能是这位环卫工人大半年辛苦攒下的积蓄。
 

这位销售人员,将不合适的课程推荐给明显没有能力负担的人,并且将这件事作为资本来炫耀,很难让人相信,他是个有人品底线的人。
 

马化腾曾表示,腾讯的用人观里,最重要的就是人品,“人品要特别正直,如果说有人品任何的问题,哪怕能力再强我们都不会要这个人”。
 

能力决定了一个人走得有多快,而人品则决定了一个人是否走得远,走得顺。

 

 

02人品差,能力再好也不会得到众人的心悦诚服

 

《左传》中有言:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,传之久远,此之谓不朽。”
 

此处所说的“立德”,便是指会做人,拥有好人品。
 

细心的人会发现,在“立德、立功、立言”这“三不朽”中,“立德”被排在了首位。
 

只有能力而没有人品的人,最终将难逃被时代抛弃的命运。
 

宋朝的书法家中,有“苏黄米蔡”四大家之称。
 

即苏轼、黄庭坚、米芾,而其中的蔡,到底是蔡京还是蔡襄,则一直有争论。
 

但流传最广的一种说法认为,蔡氏原本为书法技艺更为高超的蔡京。
 

后人多评价蔡京的笔法“姿媚、豪健,笔画结构天然呼应,布局精巧,气韵生动,直溯‘二王’。”
 

蔡京的书法,就连同为四大家的米芾也是甘拜下风。
 

有一次蔡京与米芾聊天,蔡京问米芾:“当今书法什么人最好?”
 

米芾回答说:“从唐朝晚期的柳公权之后,就得算你和你的弟弟蔡卞了。”
 

蔡京问:“其次呢?”
 

米芾说:“当然是我。”
 

由此蔡京的书法技艺可见一斑。
 

但在官场上,蔡京阴险狡诈,心狠手辣,惑乱人主、结党营私,北宋虽然没有直接断送在他手里,他却是北宋灭亡的千古罪人。
 

因其人品低劣,所以后人将蔡京从“四大家”中除名,而替换成了德高艺彰的蔡襄。
 

所以,人品不好的人,侥幸成功也无法得到众人的心悦诚服。
 

蔡京书法

 

03人品,才是最高的学位

 

几年前,白岩松在采访季羡林的时候,曾听到一个真实的故事。
 

有一年秋天,北大新学期开始了,一个外地来的学子背着大包小包走进了校园,实在太累了,就把包放在路边。
 

这时正好一位老人走来,年轻学子就拜托老人替自己看一下包,而自己则轻装去办理各种手续。
 

老人爽快地答应了。
 

近一个小时过去,学子归来,老人还在尽职尽责地看守。
 

谢过老人后,两人分别。
 

几日后是北大的开学典礼,这位年轻的学子惊讶地发现,主席台上就座的北大副校长季羡林,正是那一天替自己看行李的老人。
 

白岩松感叹说:“我不知道这位学子当时是一种怎样的心情,但在我听过这个故事之后却强烈地感觉到:人品才是最高的学位。”
 

其实人品与学历、职业、出身都无关,而关乎一个人的精神层次。
 

精神层次越高的人,人品越好,也更加善良。
 

遇到事情他们首先想到的是自己的责任和别人的利益,这就是好人品的核心——利他。
 

亚当斯密说:“以遵从自己的心做利他的行,是对社会发展最有利的思想和行为的结合,也是最大的善良”。
 

人品不好的人,或许可以将自己伪装成谦谦君子,但所有的伪装都不可能长久。
 

世间风云变幻,唯有人品才是令你屹立一生的招牌。
 

04好人品,可以弥补能力上的不足
 

古语有云:“吉人自有天相。”孔子则说:“德若水之源,才若水之波”。
 

道光年间,曾国藩在写给弟弟的信中讲:“吾人只有进德、修业两事靠的住。”
 

人这辈子,只有人品和能力两件事情靠得住。
 

因此,当自己能力不强的时候,就尽量做个好人,准没错。
 

俞敏洪长得不帅,其貌不扬,有人说他“土气”十足。
 

俞敏洪也多次说,自己是个没有显性领导力的人。
 

毕业十年后,1995年的新东方正在快速发展,急需大批优秀的人才,俞敏洪跑到美国和加拿大去找同学们。
 

为了“诱惑”他们回国,俞敏洪特意换了一大把美元,每天在美国挥金如土,想让他们知道在中国也能赚钱。
 

后来同学们回来了,但是给了他一个十分意外的理由,“俞敏洪,我们回来是冲着你过去为我们扫了4年的地,打了4年水。
 

我们知道,你有这样的一种精神,所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝。”
 

原来,考上北大后,俞敏洪每天为宿舍打扫卫生,为同学打水,风雨无阻干了四年。
 

所以他的宿舍从来没排过卫生值日表。
 

有的时候他忘了打水,同学就说:“俞敏洪怎么还不去打水?”
 

学校放映电影时,俞敏洪一个人扛着全宿舍的凳子去占位置……
 

这些同学的加入,奠定了新东方发展的基础,新东方才会不断地做大,成为了美国的上市公司。
 

好人品可以弥补能力上的不足,能力却永远弥补不了人品上的缺陷。
 

这就是为什么自古以来的选人标准,都是“德才兼备,以德为先
 

也许我们成不了什么叱咤风云的大人物,更不会名垂青史,但拥有一副好人品,同样可以成为内心光芒万丈的那一人。

 

实践是检验真理的唯一标准,我们一切以结果为导向,保持正知正见,不迷信,不盲从,不搞个人崇拜,自己受益是根本,人生苦短,万法皆空,唯有因果不空,离心无法,心正一切正,心邪一切邪,保护好自己,保持自己的清静心和道心,尽快远离负能量干扰。更不去做干扰别人清静心和断人慧命的事情!

 

宁动千江水 勿动道人心!因果报应,丝毫不爽!

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